社會責任

企業應善盡社會責任，為社會、環境帶來正面影響。

員工權益與福利管理措施：

• 遵守勞動法規，保障員工合法權益
• 建立安全、衛生與健康的工作環境
• 確保工作機會均等，杜絕不法歧視
• 提供完整的教育訓練與順暢的升遷管道
• 優於法規的假別
• 每週兩日的彈性居家辦公
• 遵循相關規範，辦理員工健康檢查
• 性騷擾防治宣導
• 預防職場霸凌宣導